TES KOKOPETENSI CALON SEKDES KENAMAN

Kenaman,8 Maret 2017 Menjadi staf di kantor desa saat ini tidak dipungkiri harus mempnyai kemampuan SDM yang tingi serta orang yang benar-benar tanguh karena selain waktu pekerjaan yang sama dengan PNS mereka juga hanya menerima siltap yang bisa dikatakan sangat kecil sekali bila dibandingkan dengan seorang yang menjadi PNS, namun sebuah pengabdian itulah salah satu yang membuat seorang mau menjadi staf desa, beberapa waktu lalu di kantor desa kenaman telah diadakan seleksi calon sekdes karena sekdes yang lama sebagai PNS sudah dimutasi ke kantor camat, karena di desa mengalami kekosongan sekdes maka kades mendagakan seleksi agar kekosongan sekdes bisa segera diisi , dan saat diadakannya seleksi kades juga dibantu juga oleh pendamping desa dan pandu desa
poto6
ini diharapkan agar nantinya sekdes benar-benar paham terhadap kinerjannya karena pekerjaan dikantor desa saat ini cukup berat dan menyita waktu, jangan sampai saat sudah masuk kerja merasa menyesal menjadi staf pemerintah desa, maka berbagai uji kopetensi serta pemahaman yang kita berikan agar calon sekdes ini benar-benar paham terhadap pekerjaannya nanti serta resiko yang bakal dia hadapi saat menghadapi suatu pekerjaan karena memang pemerintah desa ini pelayanannya berdadapan langsung dengan masyarakat yang berbagai macam tipologi dan setelah diuji kita sudah mendapat satu dari dua calon tersebut dan telah diserahkan kepada kecamatan untuk segera diperifikasi hasilnya,….kontributor desa. M.Risky Parasetio

Facebook Comments

Jadi yang Pertama Berkomentar

Tinggalkan Balasan